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martedì 2 luglio 2013

CHIAMATE INTERMITTENTE (LAVORO A CHIAMATA)


La Direzione Generale per le politiche dei servizi per il lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il decreto direttoriale 25 giugno 2013 che adotta il modello di comunicazione UNI-Intermittente per lavoro intermittente, cosi come previsto dal Decreto Interministeriale del 27 marzo 2013.

  1. Il fax non è più utilizzabile.
  1. dal 3 luglio 2013 si dovranno applicare le nuove modalità operative.

VA UTILIZZATO ESCLUSIVAMENTE il modello UNI-Intermittente, da utilizzarsi 
ai fini delle comunicazioni della prestazione del lavoro a chiamata, che deve contenere:
  • i dati identificativi del lavoratore,
  • i dati identificativi del datore di lavoro;
  • la data di inizio e fine della prestazione lavorativa cui la chiamata si riferisce.

La trasmissione della comunicazione potrà avvenire solamente attraverso 
strumenti informatici direttamente dal datore di lavoro o per il tramite il consulente del lavoro:

In forma residuale rimane la possibilità di comunicare l’inizio della prestazione tramite 
sms, contenente almeno il codice fiscale del lavoratore sarà utilizzabile esclusivamente 
in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione;

Solamente in caso di malfunzionamento dei sistemi informatici sarà consentito 
di comunicare mediante fax diretto alla DTL competente per territorio, 
ma occorrerà conservare, oltre alla ricevuta del fax (anche se l’invio dello 
stesso non è andato a buon fine), anche la comunicazione di malfunzionamento
del sistema.

Copia delle comunicazioni inviate dovranno esser conservate, entro i termini prescrizionali, 
dal datore di lavoro o dai soggetti abilitati al fine di attestare il corretto adempimento.

Per sapere di più vai sul nostro sito www.spstudiopaghe.it

Circolare completa 
Modulo UNI-Intermittente

martedì 28 maggio 2013

VALUTAZIONE DEI RISCHI PER AZIENDE CON MENO DI 10 DIPENDENTI

Procedure standardizzate di valutazione dei rischi obbligatorie dal 1° giugno 2013

Il Ministero del Lavoro, sul proprio sito, nell’area dedicata alla sicurezza sul lavoro, ricorda che dal 1° giugno 2013 le aziende fino a 10 lavoratori non potranno più autocertificare l’avvenuta effettuazione della valutazione dei rischi, ma dovranno produrre un documento di valutazione dei rischi.

Il Ministero, per agevolare il corretto adempimento degli obblighi di legge, ha fornito le procedure standardizzate e il modulo per la redazione del documento di valutazione dei rischi, di cui all’art.29, co.5 del D.Lgs. n.81/08.





giovedì 28 febbraio 2013

ASSISTENZA WEB


Studio Paghe intende fornire un'assistenza completa ai propri clienti, improntata, attraverso il lavoro di gruppo, alla specializzazione e alla qualità.

Sono tre i livelli in cui assistiamo l'impresa ed il professionista:
      Assistenza diretta cliente: tradizionale o web
      Assistenza al consulente fiscale per ditte sue clienti: tradizionale o web
      Elaborazione dati conto terzi: tradizionale o web.

Fornitura di una home page personale, il cui accesso via internet è garantito da una password, accessibile dall'area riservata, al cliente sia diretto sia libero professionista dalla quale potrà scaricare e stampare in formato pdf e word buste paga, prospetti contabili, circolari interne e quanto coperto dai nostri servizi.
All'interno della propria home page sarà inoltre possibile compilare i prospetti orari dei propri dipendenti per un invio diretto e preferenziale.I consulenti fiscali con cui operiamo potranno accedere ad una home page  in cui sono presenti i clienti comuni.L'home page stessa potrà pertanto essere utilizzata come banca dati del cliente o come strumento per l'archiviazione ottica in formato pdf anche di modelli fiscali e previdenziali, mensili e annuali senza alcun investimento informatico.


martedì 26 febbraio 2013

APERTURA DEL BLOG
STUDIO PAGHE SI OCCUPA DI CONSULENZA DEL LAVORO E GESTIONE DEL PERSONALE, IN QUESTO SPAZIO TROVERETE INFORMAZIONI E NOTIZIE SUI PRINCIPALI TEMI DI INTERESSE NELLA MATERIA DELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE.